- 註冊時間
- 2024-2-17
- 精華
- 在線時間
- 小時
- 米币
-
- 最後登錄
- 1970-1-1
累計簽到:159 天 連續簽到:72 天
|
法國一名女子在電信公司工作多年,想要申請調到新單位,不過新單位沒有適合她的職位。公司提出接下來20年可以讓她領薪水、免做事,但女子卻不滿自己領薪水沒事情做,對公司提告,指控他們歧視女子的工作能力。- b! L/ n6 u5 v' [+ F' j* n. N% {
* t2 ^3 k' _ v, A6 P
據ODDITYCENTRAL報導,55歲的瓦森霍夫(Laurence Van Wassenhove)在1993年進入法國最大電信公司Orange工作。瓦森霍夫患有偏癱(臉部和四肢部分癱瘓)和癲癇,公司知道她的身體狀況,也特別安排一個適合她的職位,擔任秘書和人力資源部門的某職務。# b3 s9 k; s$ T6 g: O
. L9 n) \3 o! L9 T+ q1 q
2022年,瓦森霍夫要求調到法國另一個地區的單位,公司也批准她的申請,但問題就在這時浮現。新單位的職務經過醫師檢視,發現不適合她,瓦森霍夫向公司反應,公司卻沒有做出相應的調整,寧可支付接下來20年的薪水,也不為她安排適合的工作內容。
6 K$ Z; y9 q% S1 S- F
: |3 L5 s& P( z3 ?& ^瓦森霍夫的律師表示,公司寧可付錢也不給她工作,認為這是變相強迫她辭職,認為「公司對她有與健康狀況相關的道德騷擾與歧視」。律師表示,殘疾人士也要工作,才能在社會佔有一席之地、獲得認可並和社會建立連結。, J' n( a. l4 s5 J8 Q$ P. Q
, O* i$ t0 ?$ o) T, @# C2 HOrange接受法國《快訊報》(La Dépêche)訪問時表示,公司已經確保讓瓦森霍夫在最好的條件下工作,也考慮了她的「社會狀況」。公司一直都支付她全額薪水、給了她補助,也計劃讓她以「適當的職位重返工作崗位」,不過瓦森霍夫請病假,所以遲遲無法執行。
6 I. R" E- U* j7 U0 E: e1 X7 j5 n2 S
|
|