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在職場生存很容易,IQ說了算。但是要左右逢源、處處逢凶化吉,尤其作為管理者,少了EQ是成不了事的。12星座該如何提高自己的職場EQ?請看「科技紫微網」為你做的解析。4 E+ F% G/ i3 I
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牡羊座/ J* {0 K& n4 V4 L
關鍵心法:示弱" i; h( {2 I) e, R+ O3 Z6 }* h
一個人太強勢,常常會傷人又傷己。示弱不是妥協,而是更快達到目標。示弱其實很簡單,就是要多聽從別人的意見,關注他人的感受。4 Z1 X3 p2 O3 [ o% L+ W8 E2 f
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金牛座2 A5 F& u& d' [8 p( O5 d$ j2 |
關鍵心法:表達' Y6 q4 M1 z& ]+ R& C5 N
話在說出口之前,先想一想是否有歧義,是否有其它的說法更能讓人接受。選用最能表達你的意思的句子,準確傳達你的想法吧!
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雙子座
5 B, @1 K2 t$ ^7 m關鍵心法:謙虛7 s' ]" {0 M; J) h
遇到批評時,先調整好自己的情緒,然後去做兩件事:一是盡力去做好你應該做的事,二是去和批評你的人交談,聽取意見。接下來,也許你就會知道自己錯在哪兒了。9 o' }: V" G9 L
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巨蟹座
- K( f# D8 c6 @6 C關鍵心法:藏拙. n! P) M n( q$ K+ s( `2 ~
「獻醜不如藏拙」,學會隱藏自己的短處,並不意味著不思進取。事實上,其目的在於:一是不露怯,二是不出錯,三是化拙為巧。
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獅子座
9 X3 W: A5 u! Y9 Z0 S! T6 T關鍵心法:偽裝5 L/ y6 ~$ `3 k0 S- L
內心生氣抱怨不已,表面卻微笑連連,這可不僅僅是虛偽哦!人的內心有原始野蠻的部分,也有開化成熟的部分,而真實的自我正是這二者相互PK的演進結果。成長,原本就是讓「原始野蠻」變得寧靜,而「開化成熟」變得活潑罷了。 u8 P7 L9 s' {6 G) R+ X' U) J
; v6 Z7 d6 E& i9 l9 M" o6 G處女座4 p y! c8 M' r1 `$ `! E& G
關鍵心法:妥協
# L# K- {2 ]- y( H有一句話將彌勒佛形容得非常好:「大肚能容天下不平之事,笑口常開笑天下可笑之人。」介意再多,結果也不會改變,不如就雲淡風輕看開吧!& `5 M( @4 S8 W
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天秤座' O; \( t9 W# ?; o; Q x
關鍵心法:沉默$ ] |3 K7 I4 e1 m* w i* ^+ t
不要試圖去批評、勸諫、控制或指導別人。正如你不會輕易地被別人的話所改變一樣,別人也不會因為你的三言兩語就改頭換面的。
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天蠍座& x' S5 R5 {4 k; D% v
關鍵心法:溝通
; a! r; y+ P3 {& X m, v不溝通不是好習慣,尤其不要用「不屑」或者「非同類」為借口。當彼此都能感覺到不是很配合或者有排斥時,若仍不努力解決問題和隔閡,也不進行良性溝通,必然會造成更大的裂痕或矛盾。2 M3 r0 u) f A; x6 X
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射手座0 R9 N" K( L3 I+ I2 k2 g5 F- j
關鍵心法:自律5 f6 p6 K3 r* U# @- P7 |# N6 t/ m5 M
與其抱怨別人,不如加強自我控制的能力。學會從理性的角度去思考問題,延長思考的時間,就可以防止衝動和魯莽了。
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魔羯座& o% G4 j+ U" a- E
關鍵心法:釋放7 [1 H, E7 y( k! x# k; {' N
與其過分壓抑自己,還不如學會真誠而率性地「吵架」。適當而直接地表達出對他人意見的異議,或者是對他人做法的批評,都是可以被理解並光明磊落地存在的。
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水瓶座4 @ D L# g& R6 K# P! e+ C$ ^
關鍵心法:心態
! P/ X3 i6 w; d2 ?0 \' D6 U4 l要求別人任何時候都應平和地看待你,太不切實際了。學會調整好心態:順境不驕奢,逆境不妄自菲薄,必將會在穩定中取得進步。 Q% M7 |% D2 k" `, `' U
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雙魚座
- _5 P2 \+ u2 g$ B# L關鍵心法:人脈8 N U. h; s' j- g5 T
學會與他人和睦共處,重視並創造機會以結識更多的人。應多與不同性格的人進行有效溝通,積極消解矛盾,處理好人與人之間的爭執,就能夠和諧相處進而建立起自己的人脈關係網路。
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以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失;以「紫微事業命盤」為鏡,則可以成就己業。「科技紫微網」精心推出紫微斗數大師張盛舒先生研發的「紫微事業命盤」,為你指引事業正確的發展方向,讓你少奮鬥二十年。 |
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